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한 조직 내에 다수의 일이 잘되게 하기 위해서 관리자가 다수의 일에 대한 전문성을 가지는 것은 어렵다. 규모가 커질수록 더 그렇다…. 조직구성원이 자발성을 가질 수 있는 조직 구조를 만드는 것이 중요할 터인데! 이건 어디서 배울 수 있을까?
