하이 퍼포머는 단순히 일을 잘하는 게 아니라, 하는 일에 대해 인정을 잘 받는 것이다. 타임라인 챙기기가 가장 중요하고, 같은 수준으로 일을 해도 타임라인을 잘 챙기면 신뢰를 쌓을 수 있음. 매니저와의 대화에서 타임라인을 찍는 것은 많은 도움을 준다.
오후 12시 24분 (Seoul) 댓글 (1)좋은 매니저는 나에게 잘 맞는 툴(tool)이다. 매니저가 가장 싫어하는 것은 surprise고(좋든 나쁘든) 업무 보고는 선공 모드가 되야 신뢰가 생긴다.
오후 12시 19분 (Seoul) 댓글 (2)