팀이 세상을 바꾼다. 잡스가 조직운영의 모델로 삼은 것은 비틀스였다. 4명의 멤버들이 각자의 단점을 점검하고 서로 조화를 이루고 각 개인이 가진 능력의 합을 뛰어넘는 결과물을 내놓는다고 찬탄했다. 그는 비즈니스의 위대한 성과는 개인이 아닌 팀에 의해 이뤄진다고 봤다.
11/10/07 01:04am
I don't like writing things that are ephemeral, I prefer to write things that I think are going to stay useful for many years. - Martin Fowler
11/10/05 22:54pm
전문적인 지식은 어떤 과업과 연결되었을 때에만 생산적이다. 이러한 사실이 왜 지식사회가 곧 조직사회인지를 설명해준다. 영리조직이든 비영리조직이든 모든 조직의 목적과 기능은 공동과업수행을 위한 지식 통합에 있다 - 일은 내가 하는게 아니라 회사가 한다;
11/10/05 08:36am
기술이란 장인의 기교(Techne)를 전달 가능하게 체계화(logy)한 것을 말하는 데, S/W 개발 분야에서 이렇게 체계화하기 쉬운(=뻔한) 것은 먼저 분리돼 돈 많이 버는 전문가의 것이 되지. 그리고 나머지 체계화되기 어려운 부분을 우리는 코딩이라고 불러.
11/08/16 12:23pm
이제야 좀 개발에 대해 알것 같은 것.개발 1년차에 공부했던 디자인패턴들이 6년차가 되서야 제대로 이해가된다. 실제 개발에 필요한건 패턴지식보단, 끊임없이 '깨끗'하게 구현하려는 노력인듯. 개선하려 노력하다보면 저절로 좋은소스의 구조를 따라가게된다.
11/05/29 23:50pm
setq~♡ is sharing 281 stories with 16 people since July 18, 2007
미투데이 로그인