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me2day

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87 post(s).

FEB 2012

  • 14일
    • 리더는 조직의 성과에 대해 책임을 진다 me2mobile 퍼머링크

    • Especially when you think you can do it better alone! me2mobile 퍼머링크

  • 13일
    • 데이타 옮기려면 시간 좀 걸림. 이참에 새로 시작해야 쓰겄다 me2mobile 퍼머링크

    • 장점: 가볍다 / 단점: 아이패드가 아니다 / 결론: 아이패드를 써보지 않은 사람이라면 이것도 그런대로 쓸만하리라는 생각이 든다. 퍼머링크

  • 12일
    • Ying yang of creativity me2mobile 퍼머링크

    • 일본어로는 '오바상'인데. me2mobile 퍼머링크

  • 10일
    • 라면의 핵심은 공감이다 퍼머링크

  • 09일
    • 만세. 근데 너무 집중해서 일했더니 어지러워. rttheme15 퍼머링크

    • 만세 퍼머링크

    • 퍼머링크

    • 뭔 말인지 하나도 모르겠네 퍼머링크

    • 폰 노이만이 그렇게 대단한 인물인 줄 몰랐네. 퍼머링크

    • 다른 어플리케이션이 더 낫다는 건 아니다. 다만 이런 저런 소프트웨어가 공존하는 다양성이 필요하다는 것이다. 퍼머링크

    • 아아 도저히 알 수가 없어. 역시 가전제품은 디자인의 사각지대인가. 퍼머링크

  • 08일
    • 가용 자원을 1/100으로 줄여서 프로젝트 진행해도 누가 개입하느냐에 따라 전세가 좌우되는 이야기. 결국 혼자서는 할 수 없다는 얘기기도 하지만 가용 자원이 많다고 일이 잘 풀리는 것도 아니라는 것 퍼머링크

    • 500만원어치 일 시키고 나서 3만원짜리 밥 사주고 끝내는 것과는 어떻게 다른가? 퍼머링크

  • 07일
    • reminder 퍼머링크

    • 총예산의 95%는 학습비용, 관리비용, 시행착오비용, 과잉스펙비용, 비효율비용 등으로 구성된다. 원래 인간과 조직은 완벽하지 않으니 어쩔 수 없다. 퍼머링크

  • 03일
    • 사람들이 나에게 추천 의견을 많이 물어보지만 결국 내 조언은 무시되는 경우가 대부분. 나에게 그렇게 설득력이 없는 걸까? 퍼머링크

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