노동 조합은 현제도가 빚어 낸 결과를 반대하는 유격전에만 자신을 국한하고, 이와 동시에 현제도를 변혁하려 하지 않는다면, 또 자신의 조직된 힘을 노동자 계급의 종국적 해방을 위한, 즉 임금 제도를 궁극적으로 철폐하기 위한 지렛대로 사용하지 않는다면 실패하게 된다.

“자본주의에서의 공공서비스는 - 공기업의 의한 것도 마찬가지거니와 - 소위 복지의 실현이라는 국가목표에 부응하는 것이기도 하지만 결정적으로 자본주의 사기업이 임금수준을 낮게 유지하여 이윤을 초과 창출할 수 있게 만드는 기제기도 하다.” - foog

“쇠고기는 생존권 투쟁이 아니다. 하지만 비정규직 문제는 생존권 싸움이다. 순간 순간 생명의 위협을 느끼는 투쟁이다. 당장 생활비가 없어 내 아이가 전기와 수도가 끊긴 집에서 생활해야 할지도 모르는, 그런 문제다.” - 김경욱 이랜드일반노조 위원장

일자리 구합니다.

물은 배를 띄울 수도 있지만 뒤집을 수도 있다..

직장인 연봉 3천만원 받기까지 평균 6년 걸려 댓글 중 “대졸 초임 허접 중소기업 1600-2400, 이름값하는 중소기업 2200-3000, 그럭 저럭 대기업 2800-3200, 잘 나가는 대기업 3200-3600, 서민 돈 빨아먹는 금융계 2800-3600 정도?”

‘임금높아 경제지장’ 재계 주장은 허구. 바로 대입해서 말할 순 없지만, 어느 정도 경제 성장한 시장에서 분배 없는 성장이란 없음을 유추할 수 있다. (너무 말을 생략했나? ^^; )

“‘한국 임금비용 증가율 세계 최고’는 거짓말” 이에 대한 미국 노동통계청의 보도자료는 여기.

우리 사회에는 “합의가, 연대가, 정책이” 제도화되지 않았다는 말이 깊게 다가온다.

이주노동자 관련 단체에서 봉사활동을 한 적이 있어요. 화재에 취약한 주거, 열악한 노동환경, 낮은 임금, 고용주의 폭력 등등 다른 문제도 많지만, 흔한 영아 사망과 높은 유병률이 특히 안타까웠습니다. 카일씨가 암 말기에 병원비로 어려움을 겪고 있다고 합니다.